連續12年!NET封館「讓家扶兒免費挑新衣」阿公淚:3孫終於有新衣穿 善舉「幕後推手是她」網狂推:良心企業

隨著農曆新年的即將到來,許多人也會開始添購新衣,但在社會看不到的偏鄉角落,仍有許多弱勢孩童不僅買不起新衣服,甚至連身上的舊衣都穿不保暖。對此,知名服飾品牌NET昨(23)日特別捐贈愛心提貨券給南投家扶中心,同時提前封館一小時、讓孩童可以開心挑選自己喜愛的衣服,而這也是NET贊助家扶兒新衣連續第12年!

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圖片來源:NET臉書


為了讓弱勢家庭的孩子能穿得漂漂亮亮過新年,NET南投一館昨日提早一小時營業,只開放給南投家扶兒少,讓他們能在不被干擾的情況下、包館盡情選購喜愛的新衣。據《聯合新聞網》報導,阿祥阿公獨自照顧3名還在念書的孫子,但因為阿公身體不好,除了靠微薄的務農收入外,多年來仰賴政府補助,連三餐都有困難的他們,更不用說要給孫子買新衣。

圖片來源:聯合新聞網,下同

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對此阿公很謝謝NET的善舉,讓從未穿過新衣服的三個孫子,不僅可以買新衣、還可以挑選自己喜歡的款式。而南投家扶中心主任魏季李也感激地說,NET不只看到弱勢孩子的需求,也尊重孩子們的選擇權和感受,用封館的方式讓孩子自由選購喜愛的衣物。

而這也不是該服飾店第一次開放家扶兒免費選購衣物了,去年新年前他們也曾提供80萬元額度贊助嘉義家扶中心,每個家扶兒可得到2千元提貨券,共有400名家扶兒受惠,至今善舉已持續12年了,而這背後的原因也和NET的董事長有關。

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據NET工作團隊表示,董事長黃文貞因年幼時家境貧困,曾經歷過辛苦的成長歲月,因此對家扶扶助的經濟弱勢兒少新年「想穿新衣」的心情最能感同身受,而自12年前莫拉克風災後,她每逢農曆春節前就會贊助提貨券,由家扶中心發送到扶助家戶手中,只要能看到孩童臉上的笑容便是最大的回饋!


真的很謝謝他們伸出援手!讓社會更加溫暖~~~

老闆暖心替員工「還清300萬債務」 雇用身障員工喊話「有困難找公司」福利好到大家不想走

好老闆難尋!現在社會常常發生員工與老闆的衝突,讓人大嘆賺錢真不容易,不過台南市璨揚企業老闆黃文献被員工紛紛稱讚「老闆超暖心!」,因他自掏腰包幫員工還清了300萬的高利貸,而福利制度更讓員工都喊話「希望這工作能一直做到退休」。

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根據《東森新聞》報導,璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠,而老闆已經60歲了仍然每天努力的與員工一起工作,他知道有些員工經濟上有困難,便向大家喊話「不要去借卡貸,有困難來找公司!」,他回憶道「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤,母親則做家庭代工,日子真的非常窮困!」,吃過來的苦頭讓他更能體諒員工。

圖片來源:一零一傳媒



雖然小時候貧困,但是黃文献的爸媽卻仍願意幫助他人,這樣的精神深深影響了他,也讓他決定面對員工有困難時,要選擇出手幫助,而不是責罵質問,目前企業總共約500人,法律規定只需要用5名身障者即可,但是黃文献卻陸續雇用了21人身障員工,因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影,黃文献覺得身障者找工作不容易,所以願意多給機會,這讓一位38歲的聽障員工感動的說「我會一直做這工作到退休」。

圖片來源:一零一傳媒



而黃文献24歲就白手起家,從困苦脫身後他仍不忘照料員工,4年前創立「員工無息借款制度」,最高可以借到上百萬,更向員工說「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等,只要有困難理由正當,都可以先向公司借貸!」,且黃文献覺得現在生育率太低,看到員工帶孩子很辛苦,於是決定祭出生育獎勵,員工生第一胎給五萬,第二胎加碼到十萬,願意生第三胎給十五萬,孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼。

圖片來源:一零一傳媒



他更透露之前公司有兩名員工因為沒錢,跑去向地下錢莊借錢,結果利滾利的後果就是錢多到還不完,300萬的債務壓的員工喘不過氣,黃文献知道後就主動先幫員工還清,再讓員工無息攤還,更教育員工「不要去借卡債,不要去地下錢莊!」,至今全公司有4成員工向老闆借過錢,但是全都如期償還,沒有一個人跑掉過。

圖片來源:一零一傳媒



而黃文献會這麼做的原因,除了從小吃過苦外,也受到父母影響延續了這善良精神,更把一起打拼的員工視為家人般看待,常常員工借完錢,他會顧及到員工的愧疚之情,對員工說「你不用謝我,只要在你能力好的時候,去幫助需要的人,就是對我最大的回饋。」,也讓勞動部頒發給璨揚企業特優廠商,是值得學習的「暖心企業」,讓許多網友看了都感動的說「忍不住給讚!」、「我哭了,真的是好老闆!」、「難怪員工會想待一輩子!」。

圖片來源:東森新聞


最後來看看董事長和賴索托小朋友一起跳妖怪手錶吧:


真的超級親民!現在能有這樣的老闆不多了~~~

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