勞健保雙漲!政府鬆口「額外扛300億成本」不然瀕臨破產 不排除繼續上調「推行時間出爐」

對於勞保、健保會不會破產的問題,過去幾年政府跟民間都有各種不同的說法,其中台灣的健保制度舉世聞名,但也相對反映了,追求醫療品質的同時,卻沒有讓醫師、護理師等醫療人員,得到應有的報酬,加上很多人拿了長期藥物後卻不服用,成為現在健保的一大負擔,要不要調漲也成了近幾年最被關注的議題之一,日前衛福部長陳時中,就在國是會議中再度拋出漲價議題,馬上引起各界討論。

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影、圖片來源:東森新聞 CH51、《TVBS》




據《聯合新聞網》報導,近期因為全球健康問題,避免狀況失控,很多醫療都是由政府直接買單,這也讓健保會不會破產的議題再度浮上檯面,日前舉辦的國是會議中,陳時中也拋出「沒投資就沒健康」,認為目前健保正在消耗老本,希望透過調漲健保費的方式,讓民眾的健康更有保障,原本預估健保支出的每年成長率約為2%,然而實際上健保支出卻是每年成長4%,認為如果再不調漲,到時候就會破產,無法負擔廣大民眾的需求,也包含部分負擔連帶調漲。

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圖片來源:《三立新聞網》、《聯合新聞網》



工總常務理事何語就表示,目前健保費率是4.69%,預估提高到5.23%,才可能大幅降低2年內健保破產的風險,不過換算下來,目前勞方、資方跟政府負擔健保的比例為3比6比1,也就是如果明年健保如願調漲,那麼資方將會額外負擔204億元的費用。

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圖片來源:《中國時報》、《人間福報》



另外勞保也因為各種給付的需求增加,已經瀕臨破產的界線,根據法規規定,目前勞保普通事故的費率為10%,加上就業保險1%,共計為11%的勞保費率,也因為每兩年就會調升一次,因此從2021年1月1日開始,勞保將會再調升0.5%,變成11.5%;最終也可能在幾年後調整至最高的13%費率。

圖片來源:《公共電視》、《自由時報》



隨著勞保費率的提升,雇主支出的成本也更高,按照目前勞方、資方跟政府負擔的比例為2比7比1,以平均投保薪資3萬2507元計算的話,共764.9萬名員工調漲0.5%,公司將額外支出104.4億元,不過相反的,隨著勞、健保的提高,加上薪水調漲,共計有百萬民眾受惠。

影片來源:有話好說 PTSTalk



勞、健保都要漲了,不過除了開源以外,其實節流也很重要,像小編的鄰居爸爸就很喜歡去領藥又不吃,真的是很讓人搖頭啊!



資料來源:《聯合新聞網》

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