千萬「別以為付薪水」員工就會乖乖聽話!管理大師建議「員工需要成就感」給全天下老闆上了一課!

不知道身為上班族的大家,如此努力的工作都是為了什麼呢?是為了混口飯吃還是追尋夢想呢?粉專「TNN談談網」邀請了訓練大師江緯辰來分析!

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擅長協助管理階層知人的他,認為現在的年輕人工作,更重視「快樂」與「成就感」,並在意工作環境的舒適度,這也是為何Google與Facebook公司會吸引年輕人的原因!而他認為主管所該具備的條件有三~

一、在教導下屬同時,自己也能以身作則,獲得下屬認同與尊重

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二、勾勒願景,讓大家感受到團隊有共同夢想

三、因材施教,針對不同個性與能力的人,有不同的輔導方式。


江緯辰也提到,員工跟主管對工作內容與質量認知有差距,提醒主管一開始就必須跟員工講明白!雖然是分內之事,但主管一開始沒要求,後來才被要求的員工就會認為工作量遭加重。


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最後他也建議主管們,若是感覺和員工有距離,單獨私下聊天與交流,是個很好拉近距離的方法!

江緯辰也提出一個大型共識,只要是為了公司好或部門好,無論是誰都可以有話「實」說。


最後就來看看這位管理大師的建議吧~


參考來源:Youtube