面試官：「剛進來前3個月沒有薪水，你能接受嗎？」　他當下完美回覆贏得掌聲

對於剛步入職場的年輕人來說，面試是一道必須邁過的門檻。而在這道門檻面前，應屆生往往因為缺乏經驗而顯得格外焦慮。現今，很多企業在招聘時對應屆生的要求極高，但提供的待遇卻並不相稱。在求職的艱難道路上，面試官的每一個問題都可能是一個陷阱，或是一次機遇。

張強終於在四年的大學生活後迎來了畢業季。他的簡歷投得如同石沉大海，電話面試也屢屢碰壁。面對現實的殘酷，張強意識到，他必須要有所改變。於是他開始鑽研面試技巧，預演各種可能出現的問題，進行了深入的準備。

終於，他的努力換來了一個實體面試的機會。然而，在面試的過程中，面試官出了一個難題：如果入職前三個月公司不發放薪水，你能接受嗎？這個問題讓張強陷入了兩難，如果說能接受，那麼真到了那個時候，他可能真的要在無薪的情況下工作三個月；如果說不能接受，這份工作也許就會與他擦肩而過。

經過一番內心的掙扎，張強決定給出一個既不失真實也不失機智的回答。他對面試官說：「我理解公司對新人有一個評估的過程。我自信我的能力和努力可以在前三個月內為公司帶來價值，至於薪水，我相信公司會根據我的表現給出公正的評價和回報。」

面試官聽完後，露出了認可的笑容，最終張強順利通過了面試。