「上班最愛裝忙」全球排名出爐～前三名「都在亞洲」：看起來很忙但未必有成效
近來很流行「薪水小偷」一詞，對忙碌的上班族來說，偶爾能偷懶一下也算小確幸吧，不過不可諱言，職場中還是有那種明明沒認真做多少事、卻顯得自己很忙的人...最近就有一項調查數據顯示「上班裝忙」的全球排名，而前三名都在亞洲！
（示意圖／istockphoto）
最近，一項由Salesforce子公司Slack和研究機構Qualtrics進行的調查揭示了一個有趣的現象，顯示許多職場行為其實是屬於「表演型工作」（performative work），這意味著在工作場域中，雖然員工表現得非常忙碌，但大部分時間都花在「展現自己有在上班」這個行為上，而不是真正做出成效，也未必在從事有意義的職務。
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研究者針對全球各地約1萬8千多位職場人進行了調查，並根據「表演型工作時間佔比」的高低對各國進行了排名，結果顯示前三名國家的員工，其「表演型工作時間佔比」皆超過全球平均值，而這三個國家還剛好都在亞洲：
裝忙排名第一的國家：印度（佔比43％）
裝忙排名第二的國家：日本（佔比37％）
裝忙排名第三的國家：新加坡（佔比36％）
接續排名則是：法國（佔比31％）、英國（佔比30％）、澳洲（佔比29％）、德國（佔比29％）、美國（佔比28％）、韓國（同樣佔比28％）。
針對「表演型工作」一詞，Slack亞太區技術宣傳主管Derek Laney進一步解釋其意義，指出對於這一型的員工而言，相較於在過程中真正提供具體的解決方案或幫助團隊解決問題，他們在職場會議上會更傾向於把時間用來展現成果。
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調查也顯示，高達63％的職場人即便當下並非真的有在工作，也會刻意在團隊群組中維持人有在線上的狀態或積極回覆訊息。Laney補充表示，除了一般職員，也有些領導者僅會透過「可見的活動、表現行為」來評估員工的工作產能，而非實際的成果，這種情況可能讓員工承受更大的壓力，同時也容易感到困惑和不安，因為很可能會導致真正有在做事的人沒被看見，但擅於表現的人反而得到重視。
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相較於表現型工作，就「實際工作時間佔比」而言，排名前幾的國家分別為：韓國（佔比72％），澳洲（佔比71％）、美國（佔比71％）、德國（佔比71％）並列第二，而英國則以70％位列第三，第四名為法國（69％），第五名則為日本與新加坡並列（63％），其後為印度（57％）。