「週休3日」提案通過了！5700人連署通過「有望成亞洲第一」 勞動部緊急回應了
朝九晚五是台灣許多上班族的日常，但根據勞動部統計，台灣平均年總工時雖從疫情前的2027小時，到如今已降至2000小時，但仍是全球第四高。而近日，歐美許多公司都開始進行「週休三日」的計畫，因為英國去年進行6個月的相關計畫後，發現71%員工的倦怠感有下降趨勢，39％的人有感壓力得到紓解，臨時請假率、離職則分別下降65、57％。
圖片來源：三立新聞網
除了員工的身心健康得到大幅提升外，對公司也有著不少好處。受試的企業在這半年間，營收的年平均成長達35%以上。因此，有56家公司宣布繼續試驗，更有18家宣布永久維持週休三日。這份測驗被廣泛傳播後，台灣也有民眾在公共政策網路平台上發起「週休三日」連署，並以「讓台灣成為亞洲第一個週（周）休三日的國家」，希望能杜絕憂鬱星期一的歪風，提升上班意願。截至目前，已有5700多人附議，打連署門檻。
圖片來源：公共政策網路參與平台
網友對此也分成2派，支持者認為這確實是長遠之計，「休息是為了走更長的路，也不會讓生活裡只剩下工作，工作的效率與質量遠比工作時數來的重要，重質不重量」。但反對者認為，台灣與他國狀態不同，不能以同種方法實施，「不同意，週休三天生產力會下降，企業需要生產力不太能接受週休三日的勞工，這樣會工廠外移失業增加」、「人家有礦產有大量農業，我們基本靠的是科技產業，這樣提高休假只是增加人力成本，逼科技產業外移工廠和開發無人工廠」。
對此，行政院副院長鄭文燦今（15）日則簡短回應，直言會將全球目前的發展趨勢報告給提案者，並無明確回答。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛則表示，此事牽涉範圍極廣，包含經濟部、軍公教、與學生族群相關的教育部、交通部等，都會受到影響，「已經跟國發會說明要多一點的單位一起討論，確定用什麼方式協作，後面會再來回應」。
圖片來源：行政院
黃維琛直言，英國作法是邀請有意願的公司進行，但台灣各行業的作息、日程差異極大，所以才需從長計議。另外，有人提到工時縮為35小時，他則說明，若工時再下調，則部分企業恐會動用「彈性工時」。若未來確定下修，則會透過團體協約處理，並非統一調降。目前，由於附議人數已達門檻，主敢機關必須在2個月內具體回應，也就是要在下月26日前提交。
圖片來源：ETtoday新聞雲
雖然工時縮減確實有它的好處，但在台灣確實也不易實施⋯⋯，大家覺得呢？
資料來源：ETtoday新聞雲