趙小姐後續也更新進度，表示：「一個小姐轉達說資方說是誤會，請我回公司上班，願意回聘我，我拒絕了。公司已經叫我不用進去，彼此搞的那麼難看了，我怎麼回去？」認為彼此的關係已對立，沒辦法再一起工作。」

影片來源：民視新聞網 Formosa TV News network

事實上，按照勞基法規定，面試的時候不能提問關於私人問題，包括懷孕、性取向、有幾個孩子等，而工程行的回應曝光後，也讓網友痛罵：「誰不是媽媽生的，這樣歧視孕婦你好意思」、「將心比心，懷孕的時候是很辛苦的」、「公司違法還敢這麼義正詞嚴」！

真的很過分！孕婦生孩子還要養家很辛苦好嗎！

慣老闆注意！下班後「傳LINE派工作」要給加班費　勞動部：否則罰100萬！

通訊軟體LINE的問世拉近了彼此間的距離，但也因為如此讓許多上班族下了班之後還是會被「公司群組」或上司主管的訊息煩個不停，讓許多小資族都好崩潰！

不過面對這樣的狀況，如今終於傳出好消息拉！近日勞動部表示，員工下班後如果收到雇主傳來的LINE交辦公務，要求工作須在當天完成，勞工無權拒絕的話，加班多久就要給多少的加班費，雇主則必須依法給予加班費，若違反相關規定，最高可罰100萬元。

現代社會工作型態多元，加上通訊軟體LINE在台灣相當普遍，長官若是在下班或假日使用LINE指派工作可就要小心了，過去曾有勞工在非上班時間接到雇主訊息，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，判雇主必須給付加班費，成為全台首例！

勞動部說明，主管無論是以電話或LINE等方式下指令，若立即要求勞工提供勞務，一律都屬於勞基法規範的工時，因此雇主必須依法給付加班費，若違反相關規定，勞工可撥打1955專線申訴，一旦查獲屬實，可處以2萬至100萬元罰鍰。

勞動部指出，勞工若在休息時間，接收到雇主用通訊軟體要求工作，可自行記錄工時的起迄時間，並截下雙方對話紀錄等證據，向雇主要求補登工時，以避免事後雇主不認帳。

參考來源：ETtoday