「上班最愛裝忙」全球排名出爐～前三名「都在亞洲」：看起來很忙但未必有成效
針對「表演型工作」一詞，Slack亞太區技術宣傳主管Derek Laney進一步解釋其意義，指出對於這一型的員工而言，相較於在過程中真正提供具體的解決方案或幫助團隊解決問題，他們在職場會議上會更傾向於把時間用來展現成果。
（示意圖／istockphoto）
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調查也顯示，高達63％的職場人即便當下並非真的有在工作，也會刻意在團隊群組中維持人有在線上的狀態或積極回覆訊息。Laney補充表示，除了一般職員，也有些領導者僅會透過「可見的活動、表現行為」來評估員工的工作產能，而非實際的成果，這種情況可能讓員工承受更大的壓力，同時也容易感到困惑和不安，因為很可能會導致真正有在做事的人沒被看見，但擅於表現的人反而得到重視。
（示意圖／istockphoto）
相較於表現型工作，就「實際工作時間佔比」而言，排名前幾的國家分別為：韓國（佔比72％），澳洲（佔比71％）、美國（佔比71％）、德國（佔比71％）並列第二，而英國則以70％位列第三，第四名為法國（69％），第五名則為日本與新加坡並列（63％），其後為印度（57％）。
