面試隔天收到Offer...幾天後「傳訊回絕人資」！對方竟反問「招聘成本你怎承擔」她傻眼：拒絕還要賠償？
「不要被情勒然後內耗哦！這種事情說難聽點就是不違法就是缺點德，但是很正常嘞」
「求職過程中很常見啊，不是到了入職那天才說，提前說就沒什麼大不了」
「沒簽offer不用管她」
「騎驢找馬很正常，我不信他們沒有備選，估計也是人家拒絕了再找你」
「公司的經營成本還要應聘者承擔，要不要社會給他捐錢啊」
「沒簽合同賠償啥，她也不佔理就是嘴嗨，換過來說，還有很多應聘者接了公司offer反被公司踹了呢，也沒辦法要賠償啊。這是風險成本，工作嘛，她不能一點成本一點風險不承擔吧？」
「這是公司的成本關你什麼事？」
「正常的HR應該正常應對這種情況，再多問問原因並且確認對方一定不會來就該找別人了，不過一般有經驗的HR不會在還沒有接受offer的情況下把別人都拒了，大概率這個HR也是在這瞎說發洩自己負面情緒罷了」
「雖然確實是你做的不太厚道，但是你也沒必要繼續回覆了，直接刪除就可以了」
也有人緩頰：「HR碰到這種事確實也惱火，畢竟他們也是打工的，也要跟老闆用人部門交代，互相理解吧」，原PO則回覆：「是的，我也理解她，我沒提前溝通好也有問題的」。
